岗位横向分类的原则，不包括（ ）

1323 次浏览
  • A、程度原则
  • B、时间原则
  • C、单一原则
  • D、协调原则
小开
答案解析
在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：(1)单一原则。(2)程度原则。(3)时间原则。(4)选择原则。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
企业制定（ ）的目的是及时处...
间接薪酬包括（ ）
设计宽带薪酬的关键决策，包括...
纠正晕轮误差的方法有（ ）
测评学习能力的最简单有效的方...
以下关于影响人力资源需求预测...
绩效考评指标标准的评分方法主...
动态的组织设计理论包括对（...
设计员工培训评估方案时，其基...
薪酬满意度是员工对自己所获薪...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue