以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( )

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  • A、出勤率低,则员工总量需求就低
  • B、劳动生产率增高,人力需求较少
  • C、政府的方针政策影响企业的用人战略
  • D、企业员工工作时间较长则需要人员较少
出勤率高,则员工总量需求低;出勤率低,则企业需要更多员工来满足工作需要。
挑战成功
2年前