测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）

1698 次浏览
  • A、心理测验
  • B、面试法
  • C、投射技术
  • D、情境测验
小开
答案解析
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。 其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。
mshare
挑战成功
2年前

提交答案
相似测试题
以下关于影响人力资源需求预测...
绩效考评指标标准的评分方法主...
动态的组织设计理论包括对（...
设计员工培训评估方案时，其基...
薪酬满意度是员工对自己所获薪...
以下关于组织设计理论的表述，...
薪酬结构的类型包括（ ）
无领导小组讨论的前期准备工作...
结果导向型的绩效考评方法包括...
财政政策的内容主要包括（ ）
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue