企业在培训工作中,课程内容、课程结构、( ) 是员工教学计划的核心。

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  • A、教学目标
  • B、课程设置和组合方式
  • C、教学形式
  • D、教学环节
严格地说,课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。因此,课程设置也就决定了教与学的方式、教学方法、教学手段的选择。
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