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试测结束后,工作员工要收集试测结果及反馈信息,并对其进行分析,提出主要的意见，包括( )

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360度考评宜用（）的评价方式。

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企业在培训工作中,课程内容、课程结构、( ) 是员工教学计划的核心。

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从岗位描述的详细程度上来看,在理想情况下( )

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借助计算机分析技术,对个体品德结构要索进行考核的方法是( )

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培训课程系列的编排包括( )

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( )就是以点代面”,从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。

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制定培训预算的程序是( )

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培训评估指标和标准的()指受训者职得的成果能真正反映其绩效的差别。

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课程内容的组织就是确定课程内容的范围和顺序。其中顺序是指课程内容在()方向上的组织,范围是指课程内容在()方向上的组织。

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