( )就是以点代面”,从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。

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  • A、首因效应
  • B、对比效应
  • C、晕轮效应
  • D、棱镜效应
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答案解析
晕轮效应 :就是以点代面”,从某一忧点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。
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