以下关于绩效标准法的说法,不正确的是( )。

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  • A、具有较低的管理成本
  • B、占用较多的人力、物力和财力
  • C、为下属提供了清晰准确的努力方向
  • D、对员工有更明确的导向和激励作用
绩效标准法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。故A错误。
挑战成功
2年前