权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。

1330 次浏览
  • A、便于评价结果的汇总
  • B、突出不同类别岗位的主要特征
  • C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
  • D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
  • E、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
权重系数的作用:1.反映工作岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征。2.便于评价结果的汇总。3.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。4.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。5.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前