工作岗位评价的间接信息来源包括( )。

1079 次浏览
  • A、工作写实
  • B、现场调查
  • C、规章制度
  • D、岗位规范
  • E、工作说明书
间接信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度、规章制度等,对岗位进行评价。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前