以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。

小开

答案解析

行为导向型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。结果主导型更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。故A错误。

以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。