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一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做?
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A、与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
B、使用之前迭代的最高速度,并将其作为基准。
C、召开团队会议来鼓励合作,实现可持续的迭代速度。
D、引导团队成员之间结对编程,实现理想的迭代速度。
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答案解析
选择A,敏捷团队强调持续性,通过自组织的方式找到问题,并且由团队进行解决。选项B,由于团队的速度不稳定,使用最高速度往往会使团队在达不到最高速度时无法完成承诺的工作。选项C,在发现问题后,可以促使团队成员之间合作,实现稳定的迭代速度。选项D,如果问题出现在部分新成员技术不熟悉的话,可以使用此方法。
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挑战成功
与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
2年前
liudongyan09@163.com
挑战成功
与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
2年前
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与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
3年前
young
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与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
3年前
sara
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与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
3年前
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挑战成功
与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
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1486933696
挑战成功
与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
4年前
alexhuang
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与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
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legenix
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与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
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legenix
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引导团队成员之间结对编程,实现理想的迭代速度。
4年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
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