薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大

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  • A、效率目标
  • B、公平目标
  • C、合法目标
  • D、保障目标
薪酬战略的三大目标是:一是效率,二是公平,三是合法。其中效率目标是是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标,因此其与绩效考核结果关系最大。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前