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选择了: 绩效管理可以根据企业业务进行组织分工、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成、在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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选择了: 绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成、在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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选择了: 绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
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