效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（　）

选择了： 降低员工流失率、吸纳高素质人才、提高员工对企业的认同感

选择了： 降低员工流失率、吸纳高素质人才

选择了： 降低员工流失率、提高员工对企业的认同感

选择了： 增加管理人员的监控、吸纳高素质人才、提高员工对企业的认同感

选择了： 增加管理人员的监控、吸纳高素质人才

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选择了： 吸纳高素质人才、提高员工对企业的认同感