答案解析
效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（ ）
- A、增加员工的工作压力
- B、降低员工流失率
- C、增加管理人员的监控
- D、吸纳高素质人才
- E、提高员工对企业的认同感
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