在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( ) 的培训。

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  • A、高层管理人员
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、一般生产人员
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答案解析
行为模仿法是 -种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。
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2年前

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