基于经济人假说的管理是运用( ) 来调动人的积极性。

小开

答案解析

经济人仅称唯利人“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作的目的是为了获取经济报酬。组织以金钱来刺激员I劳动的积极性、效率和服从,对消极怠工者则来取严厉的惩罚措施。