答案解析
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
- A、目标管理法
- B、绩效标准法
- C、直接指标法
- D、成绩记录法
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
