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（）难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

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因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）

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用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）

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（）不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

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由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失，这属于（）

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企业文化的内核是（）

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从交易性管理到方向性战略管理，这是人力资源管理（）的转交。

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弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

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企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括（）

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基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是（）

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