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在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（ ）

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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）

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通常情况下，针对技术研发岗位设计（ ）类指标的意义不大

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关于职权，下列说法正确的是（ ）

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专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）

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（ ）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述

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西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（ ）

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获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（ ）为主

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企业工会的职能包括（ ）

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（ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具

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