答案解析
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）
- A、出现了专门的人力资源管理部门
- B、人作为资源对组织而言越来越重要
- C、将人力资源管理与企业战略联系起来
- D、确保人力资源能够满足企业发展需要
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
