通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大

小开

答案解析

本题考查平衡计分卡指标设计。对于岗位而言，平衡计分卡四个方面指标不是必需的，而且它们之间存在的驱动关系也并不严密。对于技术类岗位来说，其价值创造或许只能体现在部门的内部经营过程目标中，只有通过内部经营过程将技术转化为客户需要的产品之后，技术类岗位的财务价值才能体现出来，这恐怕是单类岗位员工无论如何努力也无法实现的，那么，为这类岗位设计财务业绩指标的意义不大。

通常情况下，针对技术研发岗位设计（ ）类指标的意义不大

通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大