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关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）

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在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（ ）

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以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）

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根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（ ）

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关于人力资源预测的说法，不正确的是（ ）

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政府部门的薪酬数据具有（ ）等优点。

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人的实际能力又可分为（ ）

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。其行为不违法。

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（ ）是以事为标准，事在人先，以事择人。

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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）等条件的，劳动关系成立。

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