关于人力资源预测的说法,不正确的是( )

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  • A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
  • B、动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
  • C、静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
  • D、人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助。
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