以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）

用户挑战记录

mshare挑战成功

选择了： 近因误差

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mshare挑战失败

选择了： 感情效应

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mshare挑战失败

选择了： 晕轮效应

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