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员工培训开发的战略规划的主要作用是（  ）

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与中、基层管理人员相比，高层管理人员更应具备的能力有（  ）

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组织结构爆破式变革的具体表现有（  ）

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（   ）亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。

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（  ）是指一个岗位只有一个薪酬标准，凡在同一岗位上工作的员工都按照统一的薪酬标准获得薪酬。

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绩效考评指标的作用不包括（  ）

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企业或雇主之所以雇用劳动力，是因为能够得到劳动给付，可以向市场提供(  )或服务,收回成本和取得盈利。

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涉外就业服务单位通过新闻传播媒体为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员的，必须先到（  ）办理审批手续。

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培训的软环境，包括（  ）

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LGD给被评人的讨论问题时间约（  ）

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