员工培训开发的战略规划的主要作用是(  )

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  • A、对企业员工培训开发的总方向做出界定
  • B、对企业员工培训开发的总目标和总任务作出科学的界定
  • C、决定企业采用何种有效的培训策略
  • D、决定企业培训朝着什么样的方向发展
  • E、竞争战略制定的方略
员工培训开发的战略规划,即战略导向的全局性培训规划,它作为人力资源战略规划的重要组成部分,是依据企业的整体发展战略,以及竞争战略制定的。其主要作用是对企业员工培训开发的总方向、总目标和总任务作出科学的界定,决定企业采用何种有效的培训策略,朝着什么样的方向发展。战略性培训规划对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。
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