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缓解结构性失业的有效对策包括（ ）

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（ ）的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达到调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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制定企业人员规划的基本原则包括（ ）

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培训教学计划的基本内容包括（ ）

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劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（ ）的规则。

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社会知觉失真的表现不包括（ ）

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对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（ ）

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静态的组织设计理论不研究（ ）等方面的问题。

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面试考官根据面试阶段开始几分钟的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）

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