制定企业人员规划的基本原则包括( )

1164 次浏览
  • A、确保人力资源需求
  • B、与企业战略目标相适应
  • C、与内外环境相适应
  • D、与企业员工开发相适应
  • E、保持适度流动性
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:(一)确保人力资源需求的原则(二)与内外环境相适应的原则(三)与战略目标相适应的原则(四)保持适度流动性的原则
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前