方向：
分类：
细分：
难度：
0 得票
0 挑战
1384 浏览

劳动法律行为包括( )

0 得票
0 挑战
1391 浏览

( )属于劳动合同的约定条款。

0 得票
0 挑战
1792 浏览

（）不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

0 得票
0 挑战
1269 浏览

(  )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商-致而续延劳动合同期限的法律行为。

0 得票
0 挑战
1373 浏览

(  )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

0 得票
0 挑战
1445 浏览

订立劳动合同的程序包括(  )

0 得票
0 挑战
1110 浏览

以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（  ）

0 得票
0 挑战
1495 浏览

(  )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

0 得票
0 挑战
1344 浏览

职业道德修养包括(  )等。

0 得票
0 挑战
1883 浏览

为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则( )

微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue