(  )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

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  • A、宪法
  • B、劳动法律
  • C、国务院劳动行政法规
  • D、劳动规章
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答案解析
国务院劳动行政法规是 当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。
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