方向：
分类：
细分：
难度：
0 得票
0 挑战
1014 浏览

( )的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。

0 得票
0 挑战
1420 浏览

在职业活动的内在道德准则中,"勤勉"的内在规定性是( )

0 得票
0 挑战
1250 浏览

践行"奉献"职业规范,具体要求有()

0 得票
0 挑战
1016 浏览

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在（    ）。

0 得票
0 挑战
1350 浏览

下列对岗位评价的理解有误的是()。

0 得票
0 挑战
993 浏览

下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )

0 得票
0 挑战
1254 浏览

基于"经济人"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

0 得票
0 挑战
933 浏览

工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。

0 得票
0 挑战
1510 浏览

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

0 得票
0 挑战
1230 浏览

职业分类的特征包括()。

微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue