工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。

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  • A、合同期限
  • B、工资支付时间
  • C、劳动报酬
  • D、最低工资标准
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。劳动报酬条款应明确员工适用的工资制度、工资支付标准、支付时间、支付周期、工资计算方法,奖金、津贴获得条件和标准;如有必要,还可以明确加班加点工资的计算办法、支付时间以及下岗待工期间的X等。
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