下列对岗位评价的理解有误的是()。

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  • A、岗位评价的中心是现有的人员
  • B、岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程
  • C、岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程
  • D、岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物",而不是现有的人员。以"员工"为对象的衡量、评比、估价,属于人事考核或员工素质测评的范畴,而岗位评价虽然也会涉及岗位员工,但它是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价。
挑战成功
2年前