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下列管理措施中,( )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
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A、推行弹性福利制度
B、薪酬和量化考核紧密相关
C、长期鼓励自下而上的创新行为
D、严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
E、对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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答案解析
采用吸引策略的企业,其竞争策略是以廉价取胜。因此企业的组织结构采用中央集权的模式,生产稳定、规模较大,分工巨细、协作紧密,要求员工具有一定的稳定性和可靠性,掌握简单的操作技术,高效率地进行生产,并对员工进行严格的监督和控制。
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挑战成功
薪酬和量化考核紧密相关
严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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挑战失败
薪酬和量化考核紧密相关
严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
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挑战失败
薪酬和量化考核紧密相关
对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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挑战失败
长期鼓励自下而上的创新行为
严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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挑战失败
长期鼓励自下而上的创新行为
严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
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挑战失败
长期鼓励自下而上的创新行为
对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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挑战失败
严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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选项 A
选项 B
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