采用内部晋升制的重要作用体现在( )。

选择了： 降低雇用成本、避免人才流失、激发员工的积极性、保持企业工作的连续性和稳定性

选择了： 降低雇用成本、避免人才流失、激发员工的积极性

选择了： 降低雇用成本、避免人才流失、提升组织的创新能力、保持企业工作的连续性和稳定性

选择了： 降低雇用成本、避免人才流失、提升组织的创新能力

选择了： 降低雇用成本、避免人才流失、保持企业工作的连续性和稳定性

选择了： 降低雇用成本、避免人才流失

选择了： 降低雇用成本、激发员工的积极性、提升组织的创新能力、保持企业工作的连续性和稳定性

选择了： 降低雇用成本、激发员工的积极性、提升组织的创新能力

选择了： 降低雇用成本、激发员工的积极性、保持企业工作的连续性和稳定性

选择了： 降低雇用成本、激发员工的积极性