（）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

小开

答案解析

无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不适合。

（ ）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。