我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )

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  • A、建立规范化的信息采集制度
  • B、建立现代化的信息发布手段
  • C、控制垄断行业工资水平盲目增长
  • D、建立科学化的工资指导价位制定方法
  • E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
具体目标是:,1.建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性;2.建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图;3.建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。
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