人力资源费用支出控制的作用不包括（　）

1147 次浏览
  • A、保证员工合法权益
  • B、降低人力资源管理费用
  • C、防止滥用管理费用
  • D、最大限度地控制人工成本
小开
答案解析
1、人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段；2、人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径；3、人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
以下属于国家基本劳动制度的有...
如果选择问卷调查法收集培训需...
根据培训对象的不同，培训需求...
（　）是一种岗位评价方法，适...
参加招聘会前，关于招聘人员的...
在考评的组织实施阶段，无须注...
（　）可能导致一个人同时被多...
（　）揭示了人们想做什么和他...
我国劳动立法规定集体合同的期...
（　）旨在对员工培训需求提供...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue