( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

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  • A、绩效差距分析模型
  • B、循环评估模型
  • C、全面任务分析模型
  • D、阶段评估模型
循环评估模型,是对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前