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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。

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360度考评可以减少（ ）

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在解决问题的过程中，（ ）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。

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（ ）属于人力资源管理的战略性职能

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通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）

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下列人员可以不签订书面合同的是（ ）

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看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲目炒股，属于（ ）的典型表现

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在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移

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战略地图是通过（ ）将战略主旨和企业层面的KPI联系起来

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采用（ ）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新

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