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工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（   ）

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按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（   ）

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企业工资集体协商内容不包括（   ）

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工资指导线的（    ）是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平

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（）是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

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工资指导线包括（）

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工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有（   ）

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（  ）不是劳务派遣现象的表达术语。

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（  ）不属于企业劳动安全卫生保护费用

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关于制定工资指导线的说法，不正确的是（）

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