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培训课程计划的内容主要包括（　）

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企业资源优势具有（　），企业要不断投入以保持其资源优势。

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对培训效果进行定性评估的优点包括（　）

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（　）属于以绩效为导向的工资结构

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以下关于员工培训规划的说法不正确的是（　）

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对培训效果进行反应评估的方法不包括（　）

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（　）属于新型组织结构模式

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与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　）

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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（　）

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企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（　）

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