与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )

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  • A、目标设定能力
  • B、业绩考核能力
  • C、教练与咨询能力
  • D、表达能力
  • E、决策能力
中层管理人员所应具备的能力组合:判断能力、领导能力、协调能力、沟通能力、专业能力、目标设定能力、业绩考核能力、教练与咨询能力、解决团队问题的能力、向高层经营者提供信息的能力。
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