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“安全重于生产”体现了对劳动者权益的( )。

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( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。

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人本管理原则包括( )。

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工作岗位调查在面谈中应当注意避免( )。

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组织设计的内容和步骤包括( )。

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劳动关系是指用人单立与劳动者在( )中所发生的关系。

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招聘申请表的设计的依据是( ) 。

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路径一目标理论的领导行为类型是( )。

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( )假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

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内部招聘的优点包括( )

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