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（ ）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

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企业战略的特点包括（ ）。

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以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。

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（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

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（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

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根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以分为（）伤残等级。

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企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）。

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（ ）通长以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。

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在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。

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