( )是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。

1021 次浏览
  • A、排列法
  • B、分值法
  • C、分类法
  • D、评分法
暂无解析
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前