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领导者与众不同的特质包括（）

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人的心理属性包括（）

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以下关于培训师的说法错误的是（）

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以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( ) 。

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心理测验按测验的内容可分为两大类: 一类是人格测验，一类是( )。

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可以对过细的劳动分I进行改进的方法包括( ) 。

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工作质量的衡量指标包括( )。

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( ) 是当前我国调整劳动关系的主要依据。

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绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。

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( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

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