( ) 是当前我国调整劳动关系的主要依据。

小开

答案解析

国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面,例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。