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在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有(  )

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关于职业责任,正确的说法是( )

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以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是(  )

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对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是(  )

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在亨利明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )

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(  )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

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可根据（  ）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。

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企业应将(  )企业组织信息进行存储,以备后用。

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劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括(  )

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()具有保证劳动法体系全面实施的功能。

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