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在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的( )比较容易。

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( )属于人工成本的范围。

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以下不属于观察法缺点的是( )。

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招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括( )。

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绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因索包括( )。

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企业在选择合适的工资制度时,一般应考虑的因素包括( ) 。

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员工技能开发的具体内容不包括( )。

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现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( ) 。

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考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和( )

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( )是岗位的职位、任务与责任的简称。

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